匠心传承 携手共进——“青蓝工程（班主任）”第二届师徒结队仪式

匠心传承 携手共进

“青蓝工程（班主任）”第二届师徒结队仪式

    金秋九月，我校又迎来了新一年度“青蓝工程（班主任）”工作师徒结对仪式活动。青年教师是学校的未来和希望，青年教师的思想政治意识、业务素质水平将决定学校的发展前途和命运。师徒结对，为新教师指定优秀骨干教师带教，是我校的优良传统。目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的教育教学水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量师资队伍，使每一位教师都成为师德高尚、境界高远、能力高强、学识高深、言行高雅的五高教师。

    2023年9月21日下午，我校小学、初中、高中全体教职员工在高中部一楼报告厅隆重举行“青蓝工程（班主任）”第二届师徒结对仪式。

会议第一项 邓国宏副校长宣读《第一届“青蓝工程（班主任）”表彰决定》

    提高班主任队伍的整体素质，特别是提升青年班主任的班级管理能力，是学校可持续发展的源动力。在我校第一届“青蓝工程（班主任）”建设中，师傅们认真履行职责，倾力传授经验；徒弟们虚心接受指导，不断总结经验，形成了和谐浓郁的“传、帮、带”氛围，并涌现出了许多值得大家学习的优秀的师傅和徒弟。为了表彰先进、树立榜样，更好的推动我校青蓝工程建设，提高班主任的工作水平，依据青蓝工程（班主任）建设实施方案的要求，经考核并报校领导联席会议研究决定，对以下班主任授予“优秀导师”、“优秀学员”荣誉称号。

师傅：王悦凝  徒弟：许妙丽

师傅：陈晨    徒弟：王晶

师傅：云惠    徒弟：王彩艳

师傅：黄元凌  徒弟：蔡小颖

师傅：刘春雨   徒弟：吴晶晶

师傅：陈曦   徒弟：赵英辰

师傅：陈琳   徒弟：陈言进

会议第二项 第一届优秀徒弟表彰仪式

会议第三项 第一届优秀徒弟（青年教师）代表讲话

    小学部许妙丽老师作为第一届优秀徒弟代表发言。许妙丽老师感谢学校为青年教师提供的宝贵学习机会，特别真诚地向各位指导我们工作、帮助我们进步的师傅致敬！作为青年教师，我们有激情、有梦想、有闯劲，但与众多经验丰富的教师相比，我们在教书育人上还存在很多的不足。我们深刻地明白，选择了教师作为终生的事业，就必须要坚持终身学习，保持自我更新，不断地吸纳优秀的教育教学经验，不断地进行自我反思和总结。因此，我们迫切需要得到老教师们的指导和帮助，并在他们的帮助下迅速成长自己，尽快成长为一名合格的新时代人民教师。青年教师拜师学艺，学的是他们爱岗敬业、无私奉献的职业精神；学的是他们严谨治学、认真负责的教风教法；学的是他们尊重家长、团结同事的工作风度。一边学、一边悟，做到像师傅们一样，为教学工作倾注全部的爱心和热情。通过师傅的“传  帮  带”再结合自身的班级情况，慢慢的形成了自己的管理风格。

    “学高为师，身正为范”，教书者必先学为人师，育人者须先为人示范我们深知，成为一名优秀的教师、一名优秀的班主任还有很长的路要走，但我相信，在我们自身的努力和诸位前辈的指导和带领下，青年教师会以更快的速度成长、以更踏实的步伐迈进，以更高的水平出现，为青年教师团队的壮大做出贡献，为学校的发展作出贡献。

会议第四项 张秀珍督学宣读《“青蓝工程（班主任）”第二届指导教师的聘任决定》

    为进一步加强学校德育工作，提升青年教师和班主任队伍的综合素质，打造一支强有力的班主任队伍，经学校研究决定，聘请以下教师为本届“青蓝工程（班主任）”指导教师，发挥骨干班主任示范作用，现将具体名单宣读如下：

小学师徒结对名单

1.师傅：王悦凝    徒弟：梁敏

2.师傅：张卓      徒弟：陈文清

初一年级师徒结对名单

1.师傅：荆柳竹    徒弟：白云

2.师傅：何艳飞    徒弟：雷东

初二年级师徒结对名单

1.师傅：苗廷龙    徒弟：王彩艳

初三年级师徒结对名单

1.师傅：王身玉    徒弟：方丹

2.师傅：李武强    徒弟：丁慧

高一年级师徒结对名单

1.师傅：财玉华   徒弟：吴多芳

2.师傅：财玉华   徒弟：邝晓华

3.师傅：杨超     徒弟：杨子晨

4.师傅：杨超     徒弟：朱骄阳

5.师傅：付磊     徒弟：方芳

6.师傅：赵燕玲   徒弟：陈少方

高二年级师徒结对名单

1.师傅：陈曦     徒弟：胡启萌

2. 师傅：陈曦     徒弟：赵英辰

3. 师傅：陈琳     徒弟：李快快      

4. 师傅：陈琳     徒弟：陈言进   

5. 师傅：胡锦耀   徒弟：谢佳辉  

高三年级师徒结对名单

1.师傅：郑和霞     徒弟：邹玉莹

会议第五项 校领导为师傅（指导教师）颁发聘书

会议第六项 徒弟（青年教师）为师傅（指导教师）献花

会议第七项 师傅（指导教师）代表发言

    高二年级副主任陈曦作为第一届优秀师傅代表发言。首先感谢学校领导的信任，这是嘱托，是责任，是压力也是义务。我也曾是一名青年教师，回想自己刚走上讲台之初，面对教育教学工作，也曾束手无策，甚至感到无助，幸运的是我遇到了教师职业生涯的师傅，在她的关心、指引和帮扶下，我逐步形成了自己的教育管理模式，通过一次次案例积累经验，不断成为智慧型老师的目标前进。今天学校为青年教师搭建平台，安排师徒结队，充分说明了学校对教育教学工作的高度重视和大力支持，是为了全面提高教学质量，提升教学实效，帮助青年教师迅速成长的重要举措。

    观侨的德育特色是打造有高度的立人德育，有温度的暖心德育，有尺度的规范德育，有宽度的全员德育和有厚度的全人德育。结合我校暖心德育理念，以培养德智体美劳全面发展的学生为目标，我们要做好传帮带工作。在此，我代表所有师傅郑重承诺：首先，我们要言传身教，率先垂范。将自己的教育教学以及管理经验毫无保留的传递给徒弟，在他们遇到困难的时候真诚无私的帮助，努力成为年轻老师的良师益友；同时，我们作为师傅，也决不故步自封，要向青年教师学习，学习他们对工作的积极和热情，学习他们的朝气蓬勃和聪明智慧，学习他们敢于创新，开拓进取，努力平博的精神。第三、我们也讲从高从严要求自己和徒弟，互相切磋研究，取长补短，共同进步，共同收获。

    最后，我衷心祝福所有青年教师，一年之后青出于蓝而胜于蓝！

    教师成长的过程，是一个有目标、有计划、分阶段的经验传授过程；是一个一招一式地学，继而认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程；更是一个双方互动、双赢，不断开拓、创新、提高，教学相长的过程。“青蓝工程（班主任）”是学校为新老班主任教师搭起的一个互帮互学、共同进步发展的平台，旨在引领新教师向骨干、名师的方向发展。在师傅和徒弟的共同努力下，一定会锻炼出一支优秀的青年班主任队伍为学校的发展添砖加瓦。